12 Wochen Abenteuer mit Scrintal
von Mitte dieser Woche hat unser neues 12-wöchiges Abenteuer zum Thema Community Management gestartet. Wie immer stellt sich die Frage wie und wo möchte ich meinen …
Kategorie: Agile Lernformate
„Working Out Loud“ – Eine qualitative Analyse der Teilnahme am 12-Wochen-Programm
KURZFASSUNG: Bei dem Programm „Working Out Loud“ handelt es sich um ein strukturiertes informelles Lernsetting, dass durch ein hohes Maß an Selbstbestimmtheit, was den zeitlichen …
Ja, ich WOLle
Aktuell befinde ich mich in meinem 4. WOL-Circle, in der Woche 6. Die zentrale Aufgabe diese Woche lautet „Brief deines zukünftigen Ich“. Es ist eine …
Working Out Loud – Personal Knowledge Network
Verankerung der Grundwerte Großzügigkeit, spielerisches Wachstum, Sichtbarkeit, nachhaltige Beziehungen und zielorientiertes Handeln in die Organisation
Agil lernen mit Communities of Practice
Communities of Practice – abgekürzt auch CoP genannt – kann man am besten mit einem Sportteam vergleichen. Es ist eine Gruppe von Menschen, die gemeinsam …
Agil lernen mit Barcamps
Barcamps auch Unkonferenzen genannt sind eine Form der Selbstfortbildung bei denen der Lernende im Zentrum steht. Sie sind ähnlich zu der Methode des Worldcafé oder …
WOL-Circle: Roadmap zur Personal Brand
In meinem ersten Artikel zu meinem 2. WOL-Circle habe ich bereits mein großes Ziel mich als Expertin zum Thema agiles Lernen & eLearning zu positionieren …
WOL-Circle: Mein Weg zur Expertin
Der Start in den 2. WOL-Circle ist gelungen und ich freue mich auf die kommenden elf Wochen mit zwei netten Peers. Ein neuer WOL-Circle erfordert …
Ein Jahr Working Out Loud – Mein Learning
Vor knapp einem Jahr bin ich durch Zufall auf John Steppers Buch Working Out Loud gestoßen. Vor allem der Untertitel ‚For a better Life and …
3. WOL-Treffen…und dann
waren es nur noch zwei. Die Weihnachtspause war lang und es gab viel zu tun, dennoch wollte ich ein kurzes Update geben. Der Circle besteht …